劳务派遣合同范本

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  • 2021-09-11 05:19:36
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 (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;  (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;  (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训,培训费用由乙方承担;  (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。  3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。  4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。  乙方违反《劳动合同法》规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准向甲方及劳动者支付赔偿金。  5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。  6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,否则,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。  六、工伤事故处理:  1、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生;  2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤,乙方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知甲方。甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,乙方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行;  3、因发生工伤而引起的费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由乙方支付,甲方负责配合办理;  4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由乙方按月支付。  5、因工伤事故导致乙方岗位空缺,由甲方在 日内按照乙方岗位要求派遣劳动者。  七、合同的变更、解除、终止和续订:  1、 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。  2、 本合同期满即终止。合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。  八、其他事项:  1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。  2、本协议附件与正文具有同等效力,未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。  甲方(盖章): 乙方(盖章):  代表人签字: 代表人签字:  年 月 日 年 月 日  劳务派遣合同范本(二)  根据《中华人民共和国劳动合同法 》等法律、法规 、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。  第一条 劳动合同期限  一、本合同为固定期限劳动合同。  合同自 年 月 日起至 年 月 日止。  二、本合同约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。  三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。  第二条 工作内容、工作地点及要求  甲方派遣乙方工作的用工单位名称:  乙方同意根据用工单位工作需要,从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 。  乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。  第三条 工作时间和休息休假  一、工作时间按下列第 项确定:  1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。  2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。  3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按 结算。  二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。  第四条 劳动报酬及支付方式与时间  一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。  二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。  乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班 加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。  三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。  四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。  第五条 社会保险  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护  甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工 劳动保护和未成年工特殊保护规定。  第七条 规章制度  一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。  二、乙方服从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。  第八条 劳动合同变更 、解除、终止  一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同 依照《中华人民共和国劳动合同法 》和有关法律法规规定执行。  二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。  三、乙方按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  第九条 派遣协议要求  甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方。  第十条 当事人约定的其他事项  经协商一致,甲乙双方另行约定以下内容:  第十一条 其他  1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解 委员会申请调解,也可向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。  2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。  3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。  4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。  5、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份。  甲方(盖章):    乙方(签字):  法定代表人(主要负责人)签名:  签约日期:     签约日期:s("content_relate");【劳务派遣合同范本】相关文章:1.劳务派遣合同2.上海劳务派遣合同范本3.劳务派遣的合同范本4篇4.各级工会要为劳务派遣(劳务外包)做什么5.人员派遣合同范本6.劳务派遣公司下一步的应对(转型)7.矿务集团公司劳务派遣工管理办法8.某公司劳务派遣用工现状自查报告s("content_bottom");合同范本图文推荐土地转让合同协议书投资合作的合同货车司机合同会展策划合同协议书s("related_top");劳务派遣合同相关文章以春节为话题的作文900字初一想象作文养老机构项目可行性计划书奋进新时代争做追梦人征文爸爸的心愿:爸爸的心愿七个字的句子快餐公司的创业计划书小学生朗读日记在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划滚来滚去的小土豆三年级想象作文防水工程施工合同写第一次独自回家的作文1100字s("related_bottom");上一篇:劳务输出合同下一篇:劳务派遣合同s("right_top");最新推荐那一刻我什么中考满分作文写新疆的作文1100字企业集团有限公司章程春节的来历物资部2004年工作计划谦让的作文500字档案保密制度一路有你陪伴优秀作文通用五年级运动会的周记形容秋天美丽的句子描写大自然的佳句爱沈阳的小学生作文计划方案春天最美丽的风景小学生作文战争的古今名言家庭的温暖作文s("right_mid");猜你喜欢合同范本挂靠合同范本员工试用期劳动合同范本北京市租房合同范本参观梁启超故居有感杀马特个性签名英文情侣网名一对关于奥运会的句子爱情宣言词两个字的qq网名大全生活谚语大全引人入胜造句二年级期中家长会班主任发言稿精神文明建设先进工作者事迹材料教师工作调动申请书实用的国旗下讲话的演讲稿汇总七篇s("right_bottom");Copyright©2021范文先生网 fwsir.com 版权所有声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){document.write();document.write();} else {document.write();document.write();}
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