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  • 2021-07-22 00:00:42
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四、根据人力资源部送来的社保发票及社保费用分类明细表记账,并与电气、物业、技改核对;在做社保费用时,常会出现其所给出的分配表与银行付款额上不一致的情况,需要核对除分配错误的地方并与人力资源部相关负责人沟通后确认正确后更正然后入账,由于每次做社保账时都是根据谭跃红提供的社保分配表先行做账,发票送达会有较大延迟。所以要在发票送达后及时附在分配表后,作为原始凭证。    五、每月26日左右催众业抄水电汽表,催众业公司及时开具当月的蒸汽费发票,根据他们送来的水电汽发票及抄表明细进行正确分摊(主要是分摊电气分公司、众业分公司、新疆特变衡阳电气分公司应该承担的水电汽费),并将分摊表呈报财务部长审批、加盖财务专用章之后交销售会计对三家单位开票即可;并正确录入本月水,汽,费用凭证,对于向这三个单位的列出分摊额应通过其他业务支出科目分摊。    六、对于上月已经做账但税抵扣未通过的专用发牌,运输发票本月需要进行调账纠正,编写调账说明、复印发票作为附件记账;对于调账应根据规范的调账格式进行编制并经财务主管签字后方可调账。    七、每月结账之后1天内按照主管要求上报费用分析给财务主管;每季度结束结账之后根据财务主管要求上报季度附表给财务主管。对于上报的财务分析,应重点突出预算执行情况、差异分析、费用成本控制情况、效果、改进措施。分析各项项目占收入比重情况与去年同期相比存在的差异说明主要原因。    八、协助预算会计做好每月个人欠款的清理,对于尚有欠款人员在报账时一律先冲账,不允许账未冲平的情况下直接拿款。每月清理运输费用挂账情况,防止出现误挂单位往来情况。    对于工作中发现的问题,总结了下可划分为以下三类:一、制度制定上的缺陷:例如存在相当多的对于我单位已直接付款给会议组织方相关会议费用其中已包含食宿的参会人员参会结束后又向公司报请食宿补贴的情况。也存在对于陪同公司领导一起出差已由公司领导支付食宿费用的回公司后又申请出差食宿补助的情况。二、制度执行上的缺陷:对于费用报销,存在对报账人员所贴发票数合计额计算有误却未能发现,补贴天数计算有误,汇总金额有误的情况。三、报账人员降低税负,涉税风险知识的欠缺:存在报账人员在报账单上填列支付海外员工工资的情况说明;存在报账用代开的大额运输发票不附相应的运输合同的情况。    对于上述问题,针对制度缺陷的问题,本着节约费用压缩开支的原则,为有效降低税负及涉税风险、规范基础管理工作,规范费用报账,建议:    1、报账借款一律不允许出现“礼品”、“现金”、“赠送”字样;    2、办公用品发票金额不允许超过10000元,且必须附办公用品清单;对于代开运输发票金额在10000元以上的,需附相应的运输合同。    3、在公司所在地发生的接待事项,接待用烟、酒、送客户的礼品,由招标管理部负责招标、总经办统一采购、统一管理,开票内容报公司总会计师审批决定。业务部门接待一律从总经办领取烟、酒、礼品,原则上不再报销烟、酒及礼品发票;各部门经审批后领用并列支本部门费用;    4、营销业务人员要尽量通过宣传公司的品牌、企业文化、规模、产品质量及企业技术优势,减少以购买礼品来获取业务现象,如确需购买礼品,必须在花钱时即购买商品时,事先了解清楚对方开票内容及开票单位名称,拒绝牵涉到“礼品”费用的发票或商店,可以采取更换商店、选择大型商场等其他方式;    5、在国外营销的业务人员如购买礼品,需报主管领导专项批示,对除英文类发票外,其它语种类发票在翻译时严禁出现“礼品”、“赠送”等类似词语;英文类发票购礼品,可参照国内做法;    6、关于出差天数计算,以实际住宿天数计算包干费用,无住宿则只报销伙食补助,夜间在火车上连续超过6小时,可乘坐硬卧,未乘坐硬卧可按硬座票价50%计发补助,但不再另计住宿补助。如遇特殊情况需乘坐软卧和一等座的必须由主管领导审批。    7、外出参加会议、培训原则上一律不予报销补助。    8、外出催货、监造人员由对方单位接待则公司不予报销补助、住宿费、餐费。    9、原则上外出人员的火车票订票费最高报销标准5元/张,超出标准部分一律不予报销。对于外出人员取款手续费原则上按10元/笔(1笔为1000元)标准报销,外出人员在外汇款费用原则上不许报销。    对于接下来改进工作的构想:    首先、加强学习,强化专业知识、加快知识的更新、切实提高技能。不仅要把专业的理论知识学好,鉴于当前自己的工作经验和实际操作能力还相当缺乏,所以在工作当中多实践,多问。把每天所学到的知识或者经验都记在笔记本上,并学以致用,这样日积月累,才能逐渐成长起来。此外,要积极主动的接触各岗位的相关业务知识,结合本岗位工作职责提出一些积极合理的建议,促进工作效率的提高。让个人在这个财务大团队中尽快成长起来,为公司贡献出自己的一份力量。    年终工作小结(二)    20**年即将随我们远去,回顾走过的这不平凡的一年,让我感慨万千。有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。前事不忘、后事水师,值此岁末更新,特别将20**年的成败得失败作总结,以期望在新的一年,扬长避短,去劣取优,尽最大限度地发挥好个人能力,在自己的岗位上崭露新的锋芒,作出更大、更辉煌的业绩。现作如下总结:    一、脚踏实地,锐意进取,刻苦钻研,不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条件,也将是我今后工作的最大态度。    1、初到蓝庭工地,一切对于我来说基本都是新的,面对一个全新的陌生的工作环境,我如履薄冰。那时没有太多的自信,能做的该做的就只是多听,多想。用时调整好心态,面对新人新事的挑战,只有敢于去接受,没有退路,因为那时退一步就没有回头路了。所以最短的时间里,适应了这个全新的环境,了解自己的工程流程,担负起了应有的职责。    2、不断地自我补充,自我吸收,自我提高,是我自身发展的不竭动力。刚到蓝庭,我只有理论,没有多少实战经验,在近半年的时间里,始终坚持不断学习,在这期间,我全面了解了精装修工程的全部动作过程,基本工作网络结构,清楚了施工操作流程,体验到了大型装修工程的管理工作模式,学习到了一定的后期维修技术和管理经验。    3、要学会生存,才能有发展。特别是在建筑工地,自我保护,充实提高,努力生存,我感觉特别重要。在半年多的时间里,同一个工作区域,同一个工作环境,我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉的不下10个人。当中也确实不乏因工作调动,中除离岗者,但大多数就是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰。当我见到一个又一个熟悉的身影离开我的身边时,一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的`脑海。    4、能在苦其心志,劳其筋骨的历练中接受挑战,能够在逆境中保持清醒的头脑,清晰地去找寻事情出现的原因,考虑后果产生带来的影响,是所有有志于成功的人必备的素质。我也一直在这方面不断探索,也有不少体会。    二、方圆有度,坚持原则,低调为人,高调行事,是我今后工作的基本航向和最大准则。    1、木秀于林,风必摧之。古今皆然,我也没有想到在我锋芒初露的时候,那么快就引来了别人的猜疑和不满,都说锋芒毕露于人无益,我岂会不懂,只是10到12份工作忙得让人透不过气,天天三点一线,根本没有时间去理会同事的眼神和心情,于是一种本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发:有时候只做事不说话也会得罪人。    2、跟土豹子打交道,硬中要有软,软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会发展的必然产物,既然是畸形社会发展的产物,那它就必然有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖,是工地上的特色文化,也是土豹子们的秘密武器,多要十个点工,多算二十个平方,然后给你小费,这种做我从心里就鄙视,刚开始我还真是本性毕露,任何事都只有横竖方圆两条,从不妥协,可我渐渐发现行不通,甚至于我寸步难行,有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者,那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分取练而成的,我也不能抗拒,既然不能刚直不阿,就要有所妥协。    3、没有真正的金钢钻,管理水平再高,在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月的维修中,我是真正体会到了作为一个管理人员,必须得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,技术水平,在后期维修中中,尽管我有一定的管理威信,也有一定的维修水平,可还是在工作中遇到了不少的阻力,包括和工人闹矛盾,与甲方意见不和等。我想这些原因有两方面:一是因为我毕竟年轻,经验尚浅;二是手里没有两把真正拿得出手的刷子。    4、任何时候都要低调,哪怕成功在望,哪怕声名鹊起,哪怕掌声雷动,哪怕鲜花四起。否则一切努力,都有可能是镜花水月,这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。    5、一个人的成功离不开良好的人际关系,也少了有水平之人的提携和指点。我现在深谙此道,也在竭力往这方面拓展。    三:智信勇严,当机立断,疑人不用,用而必信,是一个合格管理者必有且应有的气魄和胸怀。    1、要想在管理层和工人中树立一定威信,不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高的诚信,要拥有高明的管理艺术,而这是一门深远而高难度的学问。想要让自己说的话算数,那不仅是一种荣耀,更是一种别人认可。那刚刚接手做后期维修负责人时,我明显地感觉到寸难行,命令不从、安排不服,这些必须让我有足够的能耐去战胜阻力,去接受挑战。    2、能够体恤同仁、爱护下属,在锅里满之时盆里也要满,只有能够同愿意与为你效劳的人同进同退,同甘共苦,你才能做到轻松驾驭,指挥游刃有余,号命莫敢不从。在那段峥嵘岁月中,我每天都是第一个到工地,天天晚上加班至少到九点,三个月从未间断,在口味辛苦的同时,我也体验到了成功和收获的快感。    3、一定要勇气承担责任。这不仅是人格问题,同时更是管理水平的见证。初到工地,给我印象最深的就是那些个施工员,在施工程序,施工水平上出了问题,总是相互推脱,最后就怪到资料员头上,就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知!不承担就算了,还怪到别人头上,人格实在是卑劣之至。在后期维修的过程中,也由于我的管理疏忽、麻痹大意、经验不足的原因也同样造成过失误,有一定程度的损失,但那些我没有逃避,也没有推脱,在第一时间对工人师傅说,责任是我造成的,让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担,何以堪当大任。这也是我时时告诫自己的。    4、一定要有勇气和魄力在怒不可遏时压抑住感情用事。这个尤其重要,如果不是考虑到要事在身,我那天可能就要和那保安进行肉搏战了。世事之悲,莫过于因一时之勇而留下遗憾!    20**年这一不平凡的年度即将离我远去。回味这一在我人生路上极其重要的一年,对于我来说尤为重要。在这里,我记下了我成长的心理历程,为以后发展和求进找到参照和依据。口味喜与乐,找寻得与失,不仅可以去爵咀走过的路上有什么东西值得我永远怀念,更能激发我对前路的无限探寻。事业刚起步,人生路漫漫,就让我在此刻为未来的路找准方向吧!    年终工作小结(三)    一元复始,万象更新。新年是引领着我们走向新的辉煌的契端,伴随着新年的钟声,我们满怀豪情地将踏入20**年。    20**年过去了,在这年的工作中,首先感谢各位领导和同志们对我工作的支持和帮助。    本人的工作是公司的出纳,根据公司签订的目标责任书来作如下总结:    首先,按照公司财务制度办事,坚持原则,做到账目的日清月结,货币相符,不挪用公司公款,不私自对外欠款,本作公司利益为重,做到最好的状态。    在日常工作中与银行税务接触较多,特别是税务这一块业务知识较为欠缺,在工作中,与银行税务经办人员,保持较为频繁的交流沟通,虚心向他们学习,努力提高自身在这方面的专业知识。在**年的工作中,努力提高这两方面的专业技能和知识。把日常工作开展顺利,确保公司日常工作能顺利开展。    在公司领导的正确领导下,在全公司职工的配合下,较好的完成了本年的收支计划,保证了公司的日常工作的顺利进行。后勤工作将影响到公司的一切工作,公司制定了财务制度,财会人员要做到账目清楚,下账要字迹工整,对公司的账目要做到细致明了,要为公司要节约每一分钱,本年积极配合公司完成了年度收支计划,为公司做好强有力的保障。    本年度虽然完成公司的各项工作,但还存在一定差距,要想工作做得好,要手勤、眼勤、多动脑筋,要替领导分担一些困难,把后勤工作做好。    现在财务上的借条也是139125.00元,主要是金伟组和李剑波组的购货款,(www.fwsir.com)其中郑朝林的借条是7100.00元,12月份传会计做帐。办出去的电汇款是113707.70元,其中陈丽欠票22639.94元,金伟欠票28765.80元,李剑波欠票62301.96元。    其次是公司安排收欠款一事,审计局的借款到现在只收到5000.00元,还欠15000.00元,这个款实在是太难收了,答应有钱就给我们解决。他们总是以各种理由去推脱,审计局此款在07年完成的不理想,力争在08年内将此事办理好。    在今后的日常工作中,不断学习各种文化知识,努力提高自身的专业技术能力和综合素质。在工作中,尊敬领导,团结同事,不搬弄是非,不侵犯人权,不说有损于团结的话,不做有损于公司的事情,讲礼貌、讲卫生。在工作中偶尔有迟到早退现象,力争在**年工作中改进。    以上总结不全的,请大家指出便于以后把工作做得更好,以便为公司和自己多增效益和收入。    公司领导,同事们,值此辞旧迎新,万家欢乐的喜庆日子里,让我们携起手来,为共创广元市化学工业公司更加美好辉煌的未来而努力奋斗。s("content_relate");【年终工作小结】相关文章:1.教师年终工作小结2.教师年终师德工作小结3.年终小结4.个人年终小结5.公安系统个人年终工作小结6.车间主任年终小结-工作总结7.【年终工作小结总结(物理教研组)】8.年终小结范文s("content_bottom");年终总结图文推荐外联部年终工作总结教师年终总结德育年终总结教师年终总结s("related_top");年终工作小结相关文章共青团县委2006年工作总结如何做活动主持培训记录工人年终总结最新班主任教师个人述职报告对做一名优秀的办公室工作人员的思考计生局窗口工作年终总结装潢专业毕业设计开题报告书市财政局法制科2000年工作总结及2001年工作计划-专业实习报告集团公司工作报告项目管理自查报告创新思路 狠抓落实 努力实现“两个率先”s("related_bottom");上一篇:个人年度工作小结下一篇:教师年度工作小结s("right_top");最新推荐牧场党风廉政工作总结重性精神病工作计划文员实习总结小学教师工作总结幼儿园自查报告安全生产直接责任人述职报告2007年度学校党风廉政建设工作总结暑期支教社会实践个人总结党支部调研报告建筑农民工法律维权意识调查报告交通局行政效能监察自查报告幼儿园课题组工作总结社会实践小结银行柜员服务工作总结酒店厨房部工作总结区总工会工作计划s("right_mid");猜你喜欢教师工作小结(工作总结)精选年终工作总结4篇个人业务年终工作总结前台文员年终工作总结新员工年终工作总结人事助理年终工作总结项目经理年终工作总结员工年终工作总结10篇高中语文教师工作小结学校值周工作小结范文内科实习小结护士实习小结电大学习小结教育实习小结【精选】年终工作总结范文6篇【精选】年终工作总结范文8篇s("right_bottom");Copyright©2021范文先生网 fwsir.com 版权所有声明 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