.txt

  • 综合资讯
  • 2021-07-22 00:00:34
  • 发表评论
    欢迎来到一个专业的范文平台!报告总结经济论文教学论文法律论文行政管理论文医学论文艺术论文商务管理论文理工论文文史论文英语作文演讲稿党政资料求职文档心得体会时政专栏范文大全教案大全论文写作资料大全我要投稿投诉建议首页报告总结经济论文教学论文法律论文行政管理论文医学论文艺术论文商务管理论文理工论文文史论文英语作文演讲稿党政资料求职文档心得体会时政专栏范文大全教案大全论文写作资料大全您现在的位置:范文先生网范文大全规章制度公司员工给假细则公司员工给假细则时间:2009-04-10栏目:规章制度s("content_top");公司员工给假细则员工给假细则(一)本公司员工给假,悉依本细则规定之。?(二)本细则所称员工系指正式转正的人员,其他试用及临时工均不包括在内。?(三)公休:?1.星期例假。?2.法定假日及政府临时公布的休假日。?3.劳动节。?4.新年休假依从政府规定,以上各休假日,薪资照发。?(四)以上公休例假,本公司可视事实需要与其他日期互换,互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同。?(五)事假:?1.事假须填写请假单,请单位主管按权责核准签章后方能生效。?2.每月不得有5天以上,全年累计不得超过14天,逾假者以旷职(工)论。?3.一月内前后事假两天,中间夹有公休例假,使连续共有或超过3天,其中间夹有的公休例假日应作事假论,如仅事假一天,连接公休日者,其公休日不计事假。?4.事假不满一日者以钟点累计。?5.事假必须事前请准,不得事后补请,(如因特别事故须申述充足理由,呈请特准者始可补假)。?6.日薪者事假不发薪资,月薪者当月3天内全年14天内只发半薪,逾假者扣全薪。?7.试用人员月薪者,凡请事、病假薪资全扣。?8.本年度到职升正的月薪人员,一月内事假累计在一天内者,扣半薪,超出部分全扣,当年累计亦照到职时间的长短比例计算,其公式如下:14天×到职后月数/12=只扣半薪的事假天数?(六)病假:?1.病假须填请假单,经单位主管照权责核准后生效,连续二天以上须缴验公立医院或劳保医院证明(住宿公司或厂区宿舍者须当日请假)。?2.外宿员工因病不能到班,可托人或电话托人代请,惟病假在二天以上须缴验公立医院或劳保医院证明(可于次日补请病假手续)。?3.如患重大病症,按劳保规定住院外应自连续病假第二个月起予以停职(工),但病愈后,经公立医院体检证明体力正常,优先予以复职。?4.病假期中的公休日,作病假论,不足一日者以钟点计。?5.病假在一个月内缴验医院证明者薪资发给半薪,超过一个月者全扣。?6.当年度到职的升正人员比照事假计算方式办理。?(七)公伤:?1.公伤人员按劳保规定办理,除薪资照给外,本公司不负担任何费用。?2.无须住院的门诊人员,应由主管斟酌情况,分配体力胜任的工作,如必须休养或继续疗养,须再续假,除仍须医院证明外,主管仍应负责切实审查。?(八)公假:基于遵守国家法令,短期服役,义务劳工及其他征召奉令参加受训者附证明文件,申请公假,其准假天数,参考附表,薪资照给。?(九)婚假:本人婚嫁给予婚假7天,子女婚嫁给予两天(不包括休公例假)薪资照发。?  (十)丧假:祖父母、父母、翁姑、配偶死亡,一律给予丧假7天,子女3天,以户籍记载为准(不包括公休例假)薪资照给。?(十一)产假:女性职员给假56日,女性工员给假50天,并照下列办理。?1.服务(转正后)本公司6个月以上者产假期内薪资照给。?2.服务(转正后)本公司6个月以下者,薪资减半发给。?(以上产假包括公休、例假日在内)?(十二)特别休假:?1.工员部门按劳工法规定办理?2.职员特别休假,区分如下:?(1)在公司服务满1年以上,未满3年者,每年给假7日。?(2)在公司服务满3年以上,未满5年者,每年给假10日。?(3)在公司服务满5年以上,未满10年者,每年给假14日。?(4)在公司服务满10年以上每增加1年,加给特休假1日但以30日为限。?3.职员休假以不碍工作进度为原则,其作业程序,由服务单位主管于每年元月5日前,根据各员服务年资,列具应休天数将申请单移人事单位核对后,转送给最高主管核定,并退交人事单位保管。?4.工员的申请作业程序与职员同,经核定后,再由人事单位将部分休假天数纳入新年政府规定以外的休假日数,所余天数由各单位主管视工作需要依据,权责核定实施,但每月最多三天,每次不得少于一天,凡超逾或不足一天者,改作事假。?5.特休以当年为限,不得延续至次年,各级主管准假的权责如下表:?表7.3.6 (十三)本规则经经理级会议通过并奉准实施。?s("content_relate");【公司员工给假细则】相关文章:1.公司员工内部管理实施细则2.班级管理细则3.学校管理细则4.学院加分细则5.初中班规细则6.公司价格管理细则7.内宿生管理细则8.员工奖惩细则s("content_bottom");规章制度图文推荐手机店员工的管理规章制度中小企业财务部管理规章制度中小型铸造企业财务管理规章制度中小型铸造企业财务管理规章制度s("related_top");公司员工给假细则相关文章执业医师管理办法挖海螺作文800字写海豚的作文400字祝男女寿 祝夫妻双寿 祝男寿 祝女寿旅游广告语微小说经典语录群众路线教育实践活动公开承诺书公司服务承诺书课前“协奏曲”作文收费站管理人员竞争上岗实施办法美丽校园作文500字创城标语s("related_bottom");上一篇:中学教职工绩效工资实施细则下一篇:优良学风班评选条件及考核标准s("right_top");最新推荐精彩的辞职信鲸的自述作文心声作文400字以成长为话题的作文900字以春节为话题的作文300字写庄子的作文元宵节日记300字愚人节整人短信 愚人节短信我身边的感人事迹作文700字中文演讲比赛策划书春天的景色真迷人作文雨中的镜湖作文公司春节慰问信写给学校的感谢信母亲作文800字生活哲理小作文:雨中s("right_mid");猜你喜欢初中班规细则优秀公司员工转正申请书范文公司员工转正申请书范本经典的公司员工辞职信范文适合中年人的网名骆驼祥子好段摘抄风声鹤唳造句营业厅管理中心下步工作思路小学秋季学期少先队工作计划白帝城的诗句研究性学习设计方案二年级写秋天的作文7篇小平您好读后感会员卡清退自查报告2020年小学班主任工作计划桃花源记读后感s("right_bottom");Copyright©2021范文先生网 fwsir.com 版权所有声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){document.write();document.write();} else {document.write();document.write();}
    妖怪工作室:https://www.yggzs.com
    外卖怪:https://www.waimaiguai.com
    本文标题:.txt
    本文链接:https://www.shouma.net/post/547868.html
    作者授权:本文由 首码网 发布于 首码网
    版权声明:如果有侵权内容、不妥之处,请第一时间联系我们删除。敬请谅解!
    上一篇:300字九篇 下一篇:----我心中的那盏灯演讲稿

     发表评论:

    最新来访 免费收录
    最新留言