个人工作总结范文集锦十篇

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  • 2021-07-21 10:00:22
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在合同管理方面,由公司的法律顾问团队给予支持,对合同的订立、履行、变更、解除等进行全面管理,并由相关部门进行审查、监督、控制,保证公司各项合同能够顺利履行。共签署合同127项,合同金额约11669万元,均顺利履行,其中:勘察设计类23项,工程服务类10项,基础设施配套类27项,技术服务类27项,小型合同类10项,土地管理类24项,拆迁类3项,采购类合同3项。同时为加强管理,在推行合同示范文本制度,使合同管理更加规范;合同签署时法律顾问、实施部门、财务、公司领导等层层把关,避免发生合同纠纷;合同执行过程中与实施部门密切沟通,相关争议及时解决。为避免施工过程中安全事故发生,加强承包单位在施工过程中对安全问题的重视,针对每家施工单位均签署了安全文明施工协议,使公司的各工程均达到文明施工的各项要求。  三、以成本控制为抓手,加强预结算管理  为提升公司战略管理能力,有效利用公司资源,全面加强预结算管理。在预算管理方面,引进专业造价咨询单位,针对投资开发部下发经济指标进行预算编制与成本审核,对预算较高的项目分析原因,针对设计方案及选材等各方面造成造价较高的原因及时向相关部门反馈意见,并建议予以调整。组织本部门预算人员完成预算编制及审核19项,核减金额约1200万元,同时为配合工程进展,共审核各期进度约33500万元。在结算工作方面,由于公司对示范镇已进行了三年的开发,一期项目大量工程进入结算阶段,同时由于迎检期间发生的大量签证变更造成结算资料繁琐、不规范也给短时间内完成结算工作带来了极大难度。合同预算部严格按照公司已下发执行的结算管理办法,克服种种困难,使结算工作取得了一定成绩。目前正开展500万元以上结算项目17项,其中大部分项目结算的审核、谈判工作已基本完成,预计目前结算项目可审减金额达18000万元。  四、加强部门建设,规范管理程序  合同预算部成立后,本人首先配合部门领导明确部门职责,并根据部门职责设立招标管理岗、预结算管理岗、合同管理岗及综合岗,部门员工各司其职,各尽其责;其次规范部门工作流程,使各项工作开展更加有序。在此基础上,为使公司管理程序更加规范,使各项工作开展时做到有理、有据,本人组织编制了《星城投资发展有限公司工程结算管理办法》《星城投资发展有限公司设计变更、现、场签证管理办法》,《星城投资发展有限公司设计招标管理办法》,《星城投资发展有限公司合同管理办法》及预算管理流程、工作联系单处理规定、合同订立审批流程等部门内部管理流程。  五、全力组织erp系统引进,提升公司管理水平  为进一步提升公司管理水平,加强公司各项工作的管理,配合部门领导牵头,引进用友公司开展erp管理软件实施工作,目前该系统一期内容已上线完成,可用于满足项目招标、合同、进度和付款管理,二期内容随后启动,用于满足公司各项指标数据分析需求。  综上,本人在部门规范操作、成本控制、承包单位选择等方面基本完成了自己的本职工作,但回顾,在完成本职工作的同时,在加强沟通、提高工作效率等方面仍需进一步提高,本人将在今后工作中不断改进,以满足公司明年的工作特别是二批二期项目开发的需要。  12月25日个人工作总结 篇2  XX年即将过去,虽然来单位上班只有不到一个月的时间,但是,在单位领导与同事的热心帮助下,也有了一点收获。临近年终,我感觉有必要对自己的工作做出一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对这段时间的工作进行简要的总结。  我是今年11月份又来到单位工作的,虽然对单位已不陌生,但是,现在的单位对我来说是一个全新的工作环境,一个新的起点。到单位之后,一切从零开始,一边学习专业知识,做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱,解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师,一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略,取得了良好的效果。  通过不断的学习专业知识,吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力,也完成了网站域名注册,网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。  在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对我站目前的形式,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障,对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。  一、存在的缺点:  对于渔业技术的专业知识了解还不够深入,对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好,感觉还停留在一个计算机初级水平。  XX年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破,这个目标很难达到,不过努力吧,努力总会有好的结果。  XX年需做的事情:  1、网站每日更新不能少于5篇文章;  2、致力于二个重点栏目:渔业技术推广和渔政监督管理  3、寻找到新的突破点。  近几年来,互联网技术发展很快,应用日益普及,为了适应信息时代的要求,我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机,并与互联网相连,单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息,掌握动态,为职工的日常工作提供了便利。  我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作,已建设完成,目前正在进行主页开发和信息收集,不久可投入使用。该网站建成之后,将成为我站对外宣传的窗口,联系渔民的桥梁,发布信息的平台,同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等,并与相关兄弟网站建立友情链接。同时,我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。  几年来,我站渔业信息化工作发展较快,取得了一定成绩,但也存在着不可忽视的问题。信息化意识不强,资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱,设备也比较落后,信息的收集、处理和加工能力差,甚至存在行业内信息封锁的情况,尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员不足,专业培养跟随不上发展的需要,尤其是既懂计算机技术,又懂渔业专业知识复合型人才更为缺乏。  二、今后几年的工作计划  渔业信息化工作要以“统筹规划,渔业主导,统一标准,共享建设,互联互通,资源共享”的方针进行建设,  要吸取先进经验,发挥后起优势,以渔业为主导,以信息网络建设为基础,充分重视渔业信息技术的推广应用。  1、加快渔业信息网建设,与各渔业兄弟网站实现  渔业信息网建成后,以局域网的形式,与省市渔业网站的办公业务互联,实现公文的无纸化传输和资源共享,并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息,报表和数据。这对于单位工作作风,提高办公自动化,管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。  2、建立我站渔业基础性数据库。  在今后几年,我站将着重建立起门类齐全、内容丰富,更新及时,查阅方便的综合性数据库,为广大渔农提供渔业信息服务。  郯城渔业信息网站规划书  一、建设渔业信息网的市场分析(公益性)  二、建设渔业信息网的目的及功能定位(服务郯城渔业,振兴郯城经济)  三、网站技术解决方案  1、租用虚拟主机  2、选择操作系统,用windowsxp  3、采用系统性的解决方案(如ibm、hp)等公司提供的单位上网方案,电子商务解决方案。  4、网站安全性措施,防黑、防病毒方案  5、相关程序开发,如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。  四、网站内容规划  根据网站的目的和功能规划网站内容  五、网页设计  1、网页设计美术设计要求,网页美术设计与渔业整体形象一致,要符合ci规范,要注意网页色彩、图片的应用及版面规划,保持网页的整体一致性。  2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度,阅读习惯等。  3、制定网页改版计划,如半年到一年时间进行较大规模改版等。  六、网站设计的原则  1、不同身份的用户看到不同的网站内容:  渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份,看到的网站内容不一样。  例如:渔民是普通的网页访问者,他们关心的是渔业生产销售消息、国际、国内渔业新闻、渔业的通知等;站长专门浏览自己的工作行事历、下层上传的工作汇报、总结等。实现不同身份的用户享受不同的访问内容。  2、实现单位内部和单位外部显示的网站内容不一样。  单位的一些重要资料或信息,只能在单位内部进行消化,如关于单位职工的处分,单位职工的奖惩制度,学校的通知等等;  相反,单位的渔业推广政策、推广事宜、技术介绍以及发展规划等,必须对社会开放,让更多的人能够了解渔业,从而让郯城渔业真正走向世界。  3、内容应该由不同部门分块更新  郯城渔业信息网是由站长室、副站长室、渔政室、渔技室、办公室等部门组成,他们从事的工作是不同的领域,网站的内容也会划分相应的区域让这些部门进行内容的更新,如渔政室要发一则“关于禁渔期严禁‘电鱼、毒鱼、炸鱼’”的通知等等,总之,不同内容,应该由不同的部门分块更新,而且单位部门明确,责任到人。  4、网站的栏目应该根据需要自己能够灵活调整。  渔业网站的格局不是一层不变的,有些是突发事件,需要添加新的栏目,且根据需要安排在任意位置,有可能是首页,有可能是其他页,如渔业疫情等重大事件,是临时产生的,那么要求网站的栏目灵活调整,要放在哪儿就放在哪儿,不受条件的限制,自己单位的人员就能够搞定它。同样,当某些栏目不需要时,也可以随时随地的删减或隐藏,待需要时再重新显示出来。  5、用户能够简单更改网站风格(美工)  好的网站在风格上也不是永远都一样的,要定期的进行风格的变化,如重大节日、春节、国庆节、六一儿童节、圣诞节、中秋节等,都要求网站有不同的时期有不同的风格,说白了就是颜色的搭配好不好看,是不是适合时节,所以,网站风格的切换要力求简单化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通过点一点鼠标几分内风格大变样。  6、数据的安全性问题  对单位来说,资料存档是一件头等大事;因为单位的通知、全体职工的个人资料、图片等都放在网站上,一是方便查找;二是便于管理;为了安全考虑,网站的数据要能够定期进行备份,一旦网站因为其他突发事件遭到破坏,计算机病毒、操作人员误操作等都会引起系统的崩溃,这时,要求网站数据能够及时恢复,包括所有内容,尽量将损失降到最小程度。  七、网站维护  服务器及相关硬件的维护,对可能出现的总是进行评估、制定响应时间。  在今后的工作中我会继续努力,严格要求自己,把工作做得更好。个人工作总结 篇3  光阴荏苒,岁月匆匆,转眼间一年的时光有静悄悄溜走了,回眸这一年来我所走过的路,所经历的点点滴滴,发现自己变得成熟稳重了许多。在协助社团联合会其他部门做好各项工作的同时,我们的宣传部也是硕果累累。现浅谈这一年的工作情况如下:  这一年,我们依然采取以宣传板为主,海报横幅为辅的宣传手段,坚持走绘画风格新颖,宣传内容突出的路线,为我们的各大中小型活动起到了应有的宣传效果。不足的是,在工作中由于疏忽,导致宣传物上出现个别错别字,虽然都及时作了修改,但在以后的工作中应尽量避免发生类似的情况,宣传部作为社团联合会的一个门面,它关系到整个组织在外界的形象面貌,因此其重要性是不言而喻的。  在宣传部全体干部干事的共同努力下进展顺利,并取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面:  团队精神得以培养。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作,宣传部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了工作,有效地培养了团结协作、互助互利的精神。  提高文化修养,戒骄戒躁。作为宣传部的一员,需要有一定的文学修养和相关的专业知识,而这种素质的形成又非一日之工,在学习生活中,我们应每时每刻都要抱以一颗学习的心,为出色完成工作做好准备,不辜负老师和同学的期望。  一年的忙碌换来的是满心的喜悦,一年的辛苦得到的是无比的自豪。现在的宣传部比以前更加团结,大家的工作质量也有一定水平的提高,当然不可否认这其中也有种种的不足,但总的来说今年的宣传部让我看到了活力,闻到了芬芳,深切的感受到温暖。  时间悄然离去如流星,却留下的是繁星点点,眨眼间我来宣传部工作已经两年了,回首过去这两年经历的种种,感受颇多,有挫折的痛楚,也有成功的喜悦……但那都已成为过去,这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验,而现在的我更希望看到的是宣传部能拥有更加美好的未来!个人工作总结 篇4  一、日常工作  1、矿井主扇运行情况:  2#主通风机I级电机运行电压380V,电流135.3A,II级电机运行电压380V,电流150.9A,运行负压1643Pa,风叶角度25°/30°,运行风量为3367m3/min。  2、瓦斯管理方面:  瓦检员按照瓦斯管理要求24小时正常巡检,密闭每7天巡检1次。瓦检员每日巡查4#煤系统。404材巷开启密闭排放瓦斯。  3、通风管理方面:  909材巷回收风筒990米,701材运巷修补破损风筒370米。404材巷开启密闭1道。905小采辅助联巷构筑密闭1道。维修905材巷正反向木质风门1组。处理909材巷无压风门漏风,处理820皮带巷第一道无压风门墙体漏风。  4、防尘方面:  905小采辅助联巷延接水管12米,一水平、7#煤皮带巷延伸、907枫桥处、907工作面回收、703工作面、回收DN50静压水管264米,820大巷石门后段、一水平更换管路234米,防冻处理一水平静压水管900米,7#煤轨道巷更换管路400米;820皮带巷安装全断面喷雾8组,703运巷、3#库底、701材巷安装喷雾5处,701运巷、703材运巷维修喷雾5处、820反掘更换喷雾1处,701运巷安装阀门1个,907运巷、905回风巷、701材巷更换阀门5个,820反掘维修三通一处,701运巷、701材巷安装短截2个,一水平更换短接1个;820回风巷安装隔爆水架6组,701运巷回收隔爆水袋架子2架,701运巷更换隔爆水袋1个,820回风巷挂隔爆水架打眼30个,701材运巷、820反掘、9#煤回风巷隔隔爆水袋加水;907库底安装防尘网1道,冲洗820反掘防尘网2道。  5、防灭火方面:  907回收防火门。回收907工作面束管至909材巷口,909材巷束管铺设900米。  6、地面加工:  加工DN50水管414米,加工DN40水管6米,加工全断面喷雾6组,加工全断面喷雾1组,加工采煤机外喷雾2组,加工3寸弯头2个,加工300mm短截9个;加工直通2个,加工3通6个;加工反向  风门1组;加工井底煤仓上口水管过门1个,加工2寸过门1个;加工风机底座2个,加工工具箱1个。  7、技术资料类:  通风月报表、月度测风计划、月度瓦斯测点计划、月度配风计划、通风设施管理台账、隔爆设施管理台账、防尘洒水记录台账按月更新;绘制7#、9#煤层通风系统交换图;瓦检班报表、日报表当班(天)根据实测结果及时填写;测风报表每旬根据实测结果及时填写;通风日报每日按时汇报集团公司通风调度;编制通风区安生生产责任制。  8、2月25日下午进行矿井粉尘测定工作。  二、质量标准化工作  一水平、820反掘巷、820皮带巷、820回风巷、820石门、9#煤回风巷冲洗巷道10406米。人行绕道、9#煤回风巷、7#煤回风巷、820回风巷工业卫生清理1892米。清理井口地面库房。静压水管防腐处理18米。  三、监测监控工作  1、703工作面更换温度传感器一台,703材巷更换分站电源板一块,703材巷更换一氧化碳传感器一台。  2、正常进行传感器的校验工作。  3、每旬定期进行瓦斯断电试验。  4、及时处理井下各个监测系统失调、断线等故障。  1月份未发生传感器误报警事故。  四、文件精神学习  汾煤办发[20xx]2号文件精神:  (一)树立三个理念  1、“一通三防”无小事。  2、监测监控系统(手机短信)报警就是命令。  3、瓦斯超限就是隐患,超限作业就是事故。  (二)严守两条红线  1、所有采掘工作面开工前必须执行“一通三防”安全评价许可制度,否则不得开工。  2、矿井、采区、采掘头面停电、停风必须立即撤人。  (三)突出三个重点  1、全面优化通风系统,做到系统稳定可靠;封闭废旧系统,尽量减少通风设施数量;风桥优先选用自然风桥,坚决消灭回风角联巷道,提高矿井抗灾变能力;采区及总回风巷必须整治为专用回风巷;  采掘工作面必须按要求施工各自的回风绕道,实现独立通风;加强局部通风管理,实现“五专一化”单双日切换。  2、突出特殊环节的安全管控。加强对瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭(启封)、巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等特殊薄弱环节的重点管控。各特殊环节作业要做到三个必须:必须由分管领导现场办公勘查施工作业条件和安全环境;必须制定专项措施,并逐级审批;必须认真学习贯彻到位,并由队级以上干部现场指挥跟班把关。  3、进一步加大隐患排查的力度。要引深“一通三防”专项会诊,建立集团公司专家库,使会诊做到常态化。集团公司每季度对所有矿井进行一次隐患排查,各个矿井根据自身实际每月组织至少两次排查。对重大隐患应挂牌管理,跟踪落实,对一般隐患要落实到人头,限期整改,并做到闭合管理。  (四)抓好三项建设  1、抓好通风系统建设,为瓦斯治理提供有力的基础保障。  2、抓好矿井防灭火系统建设,提升火灾防范水平。  3、抓好通风机构和队伍建设,进一步提升员工的技术素质,矿井要明确通风区队伍的组织机构和人员数量,定期对通风队伍进行培训,并制定考核办法;集团公司定期对通风队伍的培训情况进行抽查考核;各建设矿井及外委施工队伍的重点岗位、关键岗位(如瓦检工、放炮工、抽采工、通风工等)必须由主体矿井通风区人员担任,并直接管理。  (五)严格五项制度  1、严格瓦斯超限分析追查制度。坚持瓦斯超限就是隐患,超限作业就是事故的原则。对1%以上的瓦斯超限(非人为造成的)集团公司要对原因进行认真分析、帮助制定措施;对瓦斯超限仍然作业的,两级集团公司严格按照有关规定严肃追查处理;对弄虚作假隐瞒超限、超限报警响应处置不及时、瓦斯超限不撤人、必须按事故对待,由两级集团公司严格分析原因,严格追查相关责任人;对0.8%-1%的瓦斯预警事故,由集团公司分析追查。  2、严格重大事项汇报制度。建立重大事项报告制度,对矿井“一通三防”系统调整、主扇投运与更换、瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭(启封)、巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等重大事项,除按有关规定和程序制定措施、审批外,必须采用手机短  信、热线电话、书面等方式“三条线”逐级汇报,否则由两级集团公司严格追究相关责任人的责任。  3、严格停风、瓦斯超限停产撤人制度。各矿井必须明确全矿、采区、采掘面发生停电停风、瓦斯超限后,人员的撤离范围及所撤至的安全地点,并对应急预案进行相关内容的补充。矿井必须按照以上规定严格执行,对发生停电停风、瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施的,由两级公司负责对相关人员进行责任追查。  4、严格工作例会制度。为了强化“一通三防”管理,及时发现和解决问题,按照焦煤集团的要求坚持工作例会制度。集团公司每季度召开一次通风专业例会,各区域公司和矿井每月召开一次通风例会。各矿井针对生产过程中出现的特殊问题,要随时召开专业分析论证会,及时提出对策与措施。  5、严格技术交流、技术推广制度。为了提高“一通三防”专业管理技术人员的业务素质,集团公司继续加大对通风专业技术人员的培养力度,采用“走出去、请进来”、“讲谈”、抽查、考核等方式不断提高通风系统专业技术人员的综合素质。  (六)做实六项工作  1、科学组织生产,严格以风定产。合理控制采、掘机组的割煤速度,降低生产强度,实现均衡生产。完成通风能力核定,并按上限配风要求编制月度配风计划,严禁超通风能力组织生产。  2、增强监测监控系统管理分析能力。全面提升监控系统人员综合素质,加大对监控系统人员的培训力度,实施监控系统功能扩展,每日监控人员必须对日报表进行综合分析;加强监控系统应急响应,凡发生报警,各级通风、监控、调度值班及相关专业部门人员必须及时响应;对于数据中断、误报警现象等加大分析力度,严禁虚报、瞒报,全面落实瓦斯浓度0.5%临界、0.8%预警管理制度。  3、有效提高防灭火基础管理。各矿井必须组织编制符合本单位实际的矿井综合防灭火设计,并报集团公司审批。  采区、回采工作面结束后必须按规定及时封闭,各矿井要制定科学合理的方案措施,确保45天内完成工作面的回撤、封闭工作;因地质构造等影响造成推进低于60米/月的回采工作面,矿井必须制定专项措施,并向集团公司汇报。  4、明确掌握巷道封闭原则。对不再利用的独头巷道可以采取永久性封闭,并实行“三断”;构成全风压的系统巷道,且巷道不会出  现大量积水等原因造成巷道堵塞的,可以两头封闭,但必须留调节窗口,满足最低风速的配风要求;计划复用的独头巷道严禁封闭;严禁由于风量紧张封闭在役巷道。符合上述规定的巷道封闭必须制定措施,报集团公司批准后,方可施工。  5、要高度重视“一通三防”重点工程建设,对两级集团公司安排的每项重点工程,矿井要责成一名领导负责协调管理,要完善考核办法,精心组织,确保按时间及进度要求,高质量、高标准完成。  6、要强化矿井综合防尘管理工作。完善各类防尘设施,并坚持日常维护,保证使用效果。坚持谁产尘谁治理的原则,进一步明确责任区域内的煤尘治理和落实防尘责任制,严格现场管理,坚决杜绝煤尘堆积。  集团公司在全面安排20xx年“一通三防”工作的基础上,将配套下发相应的 “一通三防”重点工程及基础管理等方面的考核办法。要求各单位结合本矿实际全面安排部署20xx年的“一通三防”工作,以保证全年目标的顺利完成。  五、1月通风例会议定事项落实情况  1月份通风工作例会共议定了11个事项,2月份均全部落实。 1、2月17日-2月22日,利用班前会及下午集中学习的形式,组织区队全体员工贯彻学习武华太董事长在焦煤集团20xx年安全工作例会上的?八个理念、三个重点、八项措施?,李贵生董事长在集团公司20xx年安全工作会议上的?八个至关重要?,?一通三防?专题会议精神,全面预算内部市场化管理,?一通三防?安全质量标准化标准,并记录考核。  2、根据两级集团公司安全工作会议、?一通三防?专题会议、汾煤办发[20xx]2号文件要求,对20xx年?一通三防?工作按时间节点进行了逐月分解,编制20xx年中盛煤业分公司落实安全工作会议?一通三防?任务分解表随1月份通风工作例会纪要一同下发。  3、利用班前会,在区队认真贯彻学习汾煤办发[20xx]162号?关于下发20xx年矿井‘一通三防’管理考核办法的通知?,针对文件?矿井‘一通三防’基础考核办法?的要求,进行现场管理及技术资料管理,及时了解集团公司的各项最新管理要求。  4、加强瓦检员对4#煤通风系统的巡查,并安排测风员每五天对4#煤风量进行测定。  5、向相关施工队组下发《通风区管理制度》贯彻学习。个人工作总结 篇5  一学期又要过去了,看着孩子们在中班度过了一个愉快而充实的学习生活,我们从心里感到欣慰。一份耕耘一份收获,我们付出了辛勤的汗水,才有了孩子们长足的进步。幼儿园的孩子小,来自不同的家庭,生活规律各不相同。为了培养他们良好的常规,我们真是呕心沥血。  一、教育教学工作  1、认真备课,提前做好备课工作  备课是确保教育活动能顺利完成的前提。我们每次备课前都会先讨论,做到目标明确、条理清晰确保目标的一致性。  2、充分遵循《幼儿园教育指导纲要(试行)》  1给幼儿提供多种生活经验,通过多种渠道丰富幼儿的日常生活经验,扩大其知识面,让幼儿积累丰富的内在图示,通过参观散步等方式接触幼儿可理解的自然环境和社会环境,平时为幼儿选择一些适合他们的不同风格的图书,影视,给他们讲解,引导他们观看,在给他们提供各种经验时,我注意用生动的艺术性的语言描述特点,让幼儿对此产生鲜明的,完整的,深刻的印象,从而提高知识经验  2让幼儿在轻松愉快的环境中自由地感受,发现,形成对学习活动的兴趣。首先为幼儿创设一个轻松愉快的心理环境,让幼儿有足够的自由和信心,去主动尝试各种活动。其次为幼儿创设一个充满情感色彩的心理环境,激发出幼儿学习主动性。  3给幼儿提供丰富多样的操作工具和材料,让幼儿在实践操作中,发展他们手眼协调能力和动手能力。  4培养幼儿的思维能力。  5在评价幼儿行为和作品时对其不足的地方用建议的方式商量的口吻提出。  3细致、认真地做好每一个孩子的观察记录  二、环境创设  根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》的需要,活动区的设置必不可少。但如何能根据教学的需要,合理设置活动区呢?我们为此进行了多种尝试。环境是为教育教学活动服务的。根据教学活动的需要和本班的特点,我们选择了一些有特点的装饰布置,同时为节省纸张,还利用一些废旧物品。在布置中,我们让孩子们参与到其中,让他们动手去制作。创设了艺术加工厂、贝贝影楼、服装商店、主题探索区等多个活动空间。为幼儿的发展创设了条件。  同时也存在一些不足,有待下学期整改:  1、倾听习惯较差,语言表达能力悬殊较大。  2、幼儿的游戏水平较低,不知道怎样进行交往。孩子之间解决问题的能力弱。  3、幼儿常规习惯还有待加强等。  时间过得飞快,一个学期马上就结束了。科学历来就让老师们头疼,看着科学大全上密密麻麻的试题,很难找到重点,划了这个怕考那个。这个学期,科学教师我认真分析教材,吃透重难点,让学生轻松的掌握知识。  我的做法  1、认真分析课题  题目是课文内容的集中体现,认真分析课题,能很好的掌握知识要点。对于每一课的课题我都仔细的分析,从中掌握知识的相关信息。例如“蚯蚓的选择”一课,我进扣“选择”一词分析,选择什么,当然是对环境的选择了,选择什么样的环境,当然是黑暗、潮湿的环境了。这一课没有什么内容,就是让学生通过实验了解蚯蚓的生存环境。这样一来,这一课的学习就简单多了。  2、抓好每一课的导语  在每一课的开头都有那么几句话,紧扣课题,提纲挈领的引出了一课的内容。我常常从这样的句子中把握课文的重点。还拿“蚯蚓的选择”一课为例,“植物的生存需要一定的环境,动物也是这样吗?”一句是紧挨课题的句子,算是该课的导语。一读不难明白自然讲得是蚯蚓的生存环境。  3、给学生划出知识性较强的.句子  在备课的时候,我把课文中知识性较强的句子都画出来,反复读读想想,以知识引领学生的活动。例如第二单元第一课“光和影”,文中就有这样的句子“像这样,从不同侧面照射得到的物体的影子叫做投影。投影在我们的生活中用处很大”就是知识性很强的句子,我让学生画出来,反复的读了几遍,让学生利用身边的材料进行试验,学生的兴趣很高,对投影的理解也很深入,效果真是不错。  通过以上三个步骤,教材的重难点就很清楚了,学生背诵的内容也不多,记起来自然轻松,再加上有趣的试验活动,学生对科学课永不厌烦。  知识点梳理清楚了,剩下来的任务就是让学生牢固的掌握。学生兴趣的持续时间比较短,教师的训练方式就应多种多样,才能让学生保持新鲜感。我采用了以下几种训练的方式  大声的朗读  我让学生大声的朗读划出的知识点,就像读语文课文一样,要有自己的理解。同学们一遍遍的读,对知识点内容的理解逐步深入。  认真的书写  考试中不断会出现这样的情况,学生会背但写不到卷子上,错字较多。为此,在学生读后,我会让学生写上一些,既弥补了学生不会写的问题,又变换了一下复习形式,学生不至于疲惫。  围绕知识点出题  在学习中,我大胆让学生紧紧围绕知识点出题,学生的兴趣很浓,出的题也是形式多样,极大巩固了学生对知识点的掌握。  开展科学知识大竞赛  竞赛是提高孩子们兴趣最有效的方法之一,在学习中把学生分成若干个小组,在小组间展开科学知识竞赛,学生积极准备,热情很高,比赛效果自然不错。  学生背得快,忘得也快,及时的复习就显得比较重要。为了促进学生的复习,我在讲新课之前,都认真的对上节知识点进行一下提问,有意识的养成学生的复习习惯。出了课前检测,还有周测、单元测等形式,对学生复习习惯的养成很有帮助。  以上就是这个学期科学教学的做法,我感觉效果不错,实用性比较强。但是,在实际中工作中,我还有许多不足的地方,比如重视知识的掌握,轻视了学生动手实验操作能力的培养,忽视了学生探索精神的养成等等。除了我们的考试机制外,还有我自身的问题,我会加倍努力的。个人工作总结 篇6  计合部计划合同管理技术个人工作总结本人于20xx年7月毕业于XXXXX工程造价专业,同年参加工作到XXXXXXXX,至今一直在XXXXXXX从事计划合同管理工作。不知不觉已经一年过去了,在此首先感谢公司提供给我磨练自己的机会和锻炼自己的平台,在这一年的工作和学习当中切身体会到了XX公司“勇于跨越、追求卓越”的精神。对于这一年来给我帮助过的各位领导、同事表示衷心的感谢,我将会以认真、端正、负责的态度努力工作,为公司发展献出自己一份绵薄之力。现将本人一年来的工作总结如下:20xx年3月我被分配到XXXXX实习,由于XXX地区BT项目是一种全新的项目管理模式,有待于项目进一步的去适应,以及更好的管理,处理业主,监理的对外关系。再加上施工难度大,施工工期紧,人员紧张,重难点工程的施工多等特点,加之自己也是刚刚进入工作岗位的实习生自身经验不足,一时之间有点进入不了工作状态,幸好在部长的指导和帮助下,渐渐的了解了与计合部相关的工作。为能更好的了解施工作业,进场跟随一线技术人员深入施工现场,初步了解了各施工作业面的施工工序,学到了与计合工作息息相关的工程现场方面的知识。个人工作总结 篇7  转眼之间,大学第一学期即将结束,作为班长,我的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务,协助同学们在生活、学习等方面实现从中学到大学的转变,并努力创建优良的班风学风。回顾这学期,在辅导员老师的监督指导下,助教的带领下,积极开展班级建设,并根据本班同学的特点和实际需求,积极组织开展各种丰富多彩的活动,同时狠抓学习不放松。其间,有一定的成果,但是同时也存在许多不足,现总结如下:  一、加强学习活动的开展,促进学生成绩的巩固和提高。  1.学习是学生的第一任务。本学期,开学初开展以《新起点.新征程.新规划》的主题班会,让大家明确了自己的身份,大学生也是学生,也要学习。  2.针对早.晚自习,副班长明天必点到,加强了班上同学的出勤意识。同学们学习积极性强,出勤率较高;在平时上课和集体活动中同学们较少有迟到、缺席、早退的现象。  3.期末考试来临之际,大家学习很认真,都在十分认真的备考。  二、积极开展班级建设,特别是班级思想作风建设和班委建设。  1.在平时,我注意同学们的思想动态,发现并解决问题。对于个别“钉子户”与他们谈心,让其解决不爱上早晚自习的陋习。  2.建立了班级QQ群,便于联络班级同学情感、及时传达各种信息。  3.我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则,以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨,着力加强班委队伍建设。通过不定期召开班委例会,讨论工作上的问题,商量解决办法,加深了班委之间的默契。明确各班委职责,在大型活动中全体配合,在其他活动中各司其职,这样就加强了班委的整体意识和责任意识,使得班级各项事务基本能够顺利完成。  4.与其他五个班班长经常沟通,定期交流工作、学习经验,取长补短,促进班委会的更好发展。  三、加强同学之间的友谊和班级凝聚力,组织各种健康向上的活动,并号召同学们积极参加院、系、班各项活动,通过这些丰富多彩的活动,使同学们的精神世界得到充实,在一定程度上调动了广大同学参与集体活动的积极性,充实了本班的校园生活。  1.开学初组织了一场全班大动员的辩论赛,很好的联络了班级同学感情,促进彼此之间的相互熟悉。  2.由我们负责组织举办了《新起点.新征程.新规划》《崇尚科学,反对邪教》等主题班会。同学们积极参与,懂得了大学对于人生的重要性,理性生活,丰富了知识。  3.我们与周日组织班上同学去鸣九山庄户外烧烤,班上的同学都玩的很开心,很好的促进班上的团结与相互的交流。  4.在迎新晚会上,我们网工一班无疑是一朵奇葩,舞蹈《雷雷雷》让现场HIGH翻了,舞台剧《灰姑娘》更是让大家乐透了,一首《最美的太阳》让大家感受到了天籁。  5.与11月24日至11月26日的院运动会,班上同学积极参与,努力拼搏,大家表现都很优秀。  6.我们在英语课上组织同学们观看英语电影,陶冶了同学们的情操,又丰富了同学们的课余生活,更增强了同学们的英语听说能力。  7.同学们还积极参加院部各项活动,既获得了综合素质分,又丰富了自己的课余生活。  四、日常生活  1.团支书时刻关心同学们的生活状况。我们班委也时常同班上同学交流、一起学习、玩耍。在班上同学过生日时,大家集体唱生日歌,为他(她)庆祝,这些都让大家感受到了班集体的温暖。  2.在“六一儿童节”,我们精心策划和组织了一个有趣活动,让大家都感受到了节日的气氛和来自集体的关怀。  3.安排生活副班长购买了羽毛球、乒乓球篮球等体育器材,用于同学们日常体育锻炼,丰富了同学们的课余生活。  4.合理安排班费使用,安排副班长管钱,体育委员记账,在每次大型活动后在班上总结算。  5.定期打扫教室,保证了一个干净、整洁的学习环境。  五、与上级保持联系,认真完成交办的各项任务。  1.班委时刻与辅导员老师保持联系,做到了下情上达、上情下达,当好了系部与学生之间的纽带。认真完成了上级交办的各项任务,既锻炼了自身工作能力,也使班级工作得以顺利开展。  六、发现工作中的不足,主动解决问题。  1.临近期末未能很好的执行考勤政策,冬季来临,出勤率明显没有以往好。  2.我们自身也未能完全做到严格要求自己,也有过早退等不良现象,没能为同学起好带头作用。  3.班上同学彼此交往圈明显,出现以寝室为主要交往对象的情况,没能很好促进全班同学彼此间的相互交往。  .本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外,还必然存在着许多未能觉察到的地方,我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足,努力将工作做的更好。  展望班委会未来的班级工作,我们要根据辅导员老师及系团总支的工作精神,保持并发挥我们的工作优势,避免并克服工作上的缺点,带领好整个班委会,以争创优秀班集体为目标,努力学习,踏实肯干,不断创新,积极搞好班级各项工作,高质量的完成每学期的工作计划,确保本班班级工作顺利开展,为本班的健康发展做出新的更大的贡献。个人工作总结 篇8  半年来,在领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务,现将这半年的工作情况汇报如下:  一、爱岗敬业,干好本职工作做为一名驾驶员,为领导和同志们服务,促进着单位工作的正常开展,在后勤工作中起着重要作用。  1、遵循职业道德规范,保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责,遵循职业道德规范,坚持个人利益服从全局利益,增强时间观念,服从领导,随叫随到,牺牲节假日,克服困难,圆满地完成任务,确保不因自己而影响单位工作的正常开展。  2、恪守“安全第一”的原则,确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全,我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》不开快车,,不酒后驾车,不私自出车等。当天不出车时,立即入库存放,下车后上好方向盘锁,锁好车门,开启防盗报警等。认真做好安全防范措施,消除安全隐患,时刻提高警惕,严格遵守规章制度,杜绝了任何安全事故的发生。  3、爱车如己,注意保养,定期检查,及时维修。定期对汽车进行保养,保持车身光洁。每天下班收车后,把车辆彻底打扫一遍,保持卫生。严格按照保养日程表的项目,对车辆进行正规的定期检查和  维修,以确保车辆在行驶中不出现故障,增强安全性。另外,我还认真学习汽车知识,掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常,尽量找出故障并及时排除。  4、科学驾驶,节约油料。为了节约燃油,我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线,少跑冤枉路,行车中做到不急加速,不急刹车,不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶,充分保证了行车的经济性。  二、脚踏实地,继续做好今后的各项工作  回顾以往的工作,尽管取得了一点成绩,但与领导的要求相比,与其他先进同志相比仍有较大差距。今后,我将更加严格要求自己,发扬成绩,弥补不足,全心全意完成好每一项工作任务,在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上,进一步做到热情服务、礼貌待人,文明行车。在领导的关心和支持下,在同志们的帮助下,相信通过不懈的努力,我的工作一定能够再上新台阶。个人工作总结 篇9  一、主要活动与方式  据校情我们以听课、评课为主,每两周一次听、评课,用示范课、公开课、随机听课的方式互听互评,听课评课时请相关指导和教师作指导,作好笔记,重作剖析,提出改良计划。另外,应用好网络资源,共同窗习新课标,应用网络的教学实录与本身作比,找差距,促改良。公开课尽量用多媒体教学,自制课件,促进教学综合才能的进步。  二、新教员生长剖析  赵教师是极富悟性和灵性的人,工作中的点滴都能表现她“后来居上而胜于蓝”的特性。以我个人庸见以为她的教学程度有很大的进步,主要表现如下几方面:  1、师德健全  教书育人、为人师表、关怀学生、团结同事等操行赵教师表现出色,这块作为党员的赵教师是我学习的典范。特别是对学生的关爱:“谁叫我是他妈!”这句话常出自赵教师之口,也是她对学生纯真感情的流露。  2、教态稳健走向成熟  一学期以来的结识,我觉得赵教师由一个娇柔、心爱的学生形象正在向一个成熟、稳健的资深教员看齐。或许三尺讲台,一支粉笔,一块黑板的天空关于初步教坛的赵教师来说过于狭小,因而,学期初课堂表现给人以手足无措的觉得,经过几堂公开课的历练,她自信了,举止文雅,口齿分明,文语口若悬河,学生的反响由不顺应到顺应,由普通到“爱上了”,促进了教学质量的进步。  3、课堂操控才能的全面进步  初为人师的赵教师,处处以本身的规范和请求去权衡学生,因而,教学中常遇为难场面,缘由在于她高估了学生的成果,“因材实教,因生定法”是我向她引荐的课堂教学理念,依据本校学生的特性,应重根底教学,加以恰当的学问拓展教学,那我们就必需要从教案设计和课件制造动手,应用好校本,顺应学生,落实教学。赵教师在《这就是我》的作文指导课的教学中,就是由于对学生写作程度的不知情,教案设计的请求过高(请求学生互动),招致教学效果不明显。  在与学生的磨合中赵教师悟到了独解。十月份,《月亮上的脚印》这节示范课的教学是胜利的:重难点突出,学生体验突出,课堂教学时间把握的恰如其分。这节课能够明显地看出她教学程度的全面进步。  4、落实学问点进步教学质量  教学质量的好坏源于平常学问点的能否落实,这一点赵教师从茫然中很快就找到了一条明径,“与生共处,眼见为实”是她端正学生学习态度的良方,学生作业没完成她陪,学生迟到、早退她问,学生不会做她教,学生有难处她爱,施行“以人为本”的教学理念,故在期末考试中全年级语文获得了较好的成果。  从赵教师的全面工作来看,她走出了新教员的困境,她是合格的,她是称职的。“没有最好,只要更好”,为了追求更好,我们还要不懈地努力,在控制教学根本功的同时,去备好教材,备好新课标,备好学生,巧设教案,巧制课件,巧用教法共同向更高的教学技艺迈进。个人工作总结 篇10  xxxx年X月X日加入的XX物业有限公司。在此工作,从一名队员到现在的保安部主管,不能说好,也不能说满足,只想把事情做得更好,做到锦上添花的好,也想使自己有更好的发展,积累更多的经验。往事如昨日,在此的日子里,领导的关怀和教诲,同事的关心和帮助,还有自己洒下的汗水,付出的艰辛以及收获的喜悦,都是甘露和沃土,它造就了我的刚毅、勇敢和执着,给予了我很多的人生启迪和生活激情。这一段经历将延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后,当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章,你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来,一个个鲜活的面容浮现在我的面前,我会从中获得一份慰藉,一缕回忆,一瓣馨香,几多感动和鞭策。  回忆过去,展望未来。怎样管理好本部门工作呢?要达到管理好部门工作的目的,就必须有明确的目标。而公司要求的目标是:以高标准,严要求确实训练一支"招之能来,来之能战,战之能胜"的高素质队伍。像黄总要求的一样:有军人的气质,有军人的素质,来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年,很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要达到目标除了必须加强培训和训练外,还要从计划、组织、激励等方面着手。  一,计划。  1,计划工作的划分与计划工作的管理。  计划工作的划分主要是指:将计划要完成的工作分配到最适合的班或者个人。主要采用三种方法:  〈1〉由上而下的方法:将所要完成的工作层层向下划分,直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。  〈2〉由下而上的方法:先将全部必须完成的工作划分给每人担任,再将工作任务并到各个班,然后集合各班的工作,就是部门要完成的工作。  〈3〉按流程划分:针对某项工作的流程顺序,从工作开始到全部完全成,逐步考查每项基本工作,并使每个步骤的工作确实有人承担。  计划工作的管理主要是指:将分配到班或者到人的工作进行管理,确保其完成得更好。主要采用三种方法:  〈1〉按计划的内容管理:某项工作由谁领导,就由谁作出计划,并按照其内容完成好此项工作。  〈2〉由下而上的方法:先将全部必须完成的工作划分给每人担任,再将工作任务并到各个班,然后集合各班的工作,就是部门要完成的工作。  〈3〉按流程划分:针对某项工作的流程顺序,从工作开始到全部完全成,逐步考查每项基本工作,并使每个步骤的工作确实有人承担。  计划工作的管理主要是指:将分配到班或者到人的工作进行管理,确保其完成得更好。主要采用三种方法:  〈1〉按计划的内容管理:某项工作由谁领导,就由谁作出计划,并按照其内容完成好此项工作。  〈2〉按计划的类型管理:各层的计划由其负责人制订,但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。  〈3〉按计划的阶段管理:计划制订后,每个阶段均应有专人负责。  在计划工作时必须注意的问题:1必须把工作分配给最适合的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正,有利于人群关糸的发展。  二,组织。  1,集权与分权管理。  〈1〉集权管理:也称"独裁式"管理,指把本部门的所有权力集中于部长一人,包括人员休假、请假、日常生活管理等,对所在部门所有人有招聘与解聘的权力。这种管理适应才建立的部门,在没有培养好副手和下面的人之前,就必须这样做。  〈2〉分权管理:是指权力不限集中于部长一人,队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门,可以充分体现民主,队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。  集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一致,统一指挥,更好的更有效率的完成工作,到条件成熟的情况下实行适当的分权管理,有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素,以决定集权和分权的程度,才能明确组织结构,确保上一层在下一层的权威性。  2,组织的运用。  〈1〉制订各种工作制度:是指具体规定工作的起点到终点应经过的中间部门,以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进行,同时,集合全体组织、协调一致地执行工作制度。  〈2〉制订各种工作方法:是指以人或部门为基准,制定工作的方法,使各级人员对于职务与责任都有明确的观点,并且有完善的执行工作的标准方法。  〈3〉制订监控方法:是指常观察监督和控制自己管理范围内的事务或工作,并予以协调统一,以使发现问题及时解决,使各项工作顺利进行。  〈4〉表册记录和汇集报告:是指建立适当的表册以作记录,记录是一切报告的根据,汇集报告是监控事务或工作的依据,是意见沟通的重要渠道之一。  在组织运用时,除上述四项具体方法外,还应注意部门与部门之间的合作与协调;非正式部门的引响等.  3,组织管理.  不管是什么组织,其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责,每个部门都能发挥其功能,并能彼此协调工作,共同达到组织的目的.  如何才能有较好的管理?除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外,精神方面的东西也不能少,多交心,多鼓厉,多搞有利于团结的活动,尽量不使其员工感到无聊.最主要的是多在员工身上花时间,培养感情或想办法对付问题.属于组织社会环境方面的问题,就应遵循以下几项原则:  统一目标做好协调工作:本部门目标明确后,必须让每个班,每个人都了解本部门的总目标内容,了解自己的作用及与其它部门,其它部门人员的关糸,不能只为了达到自己的目标而影响大局.  谋求任务的一致:在本部门班以下人员,可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥,如果这些指令相互抵制,将使他们不知如何是好,因此发号施令的主管或经理应当先彼此协调好,间接部门主管或经理最好是跟直接部门主管协调,由直接部门主管执行,在不违背大目标的原则下谋求任务的一致.  权责相称:一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分,权力和责任不但需要明确的划分,而且要力求相称与公正,否则不仅影响职工的工作情绪,还可能没有充分的权力,使某些人无法完成好自己的任务.  划定管理范围:一个部门的主管所能影响的部属人数有限,不宜将管理的范围过于扩大,应根据工作的性质,主管的能力,部属的训练,上下沟通等实际情况,而划定一个适当的范围.  良好的意见沟通:意见沟通有上情下达,下情上表的作用,同时是提供资料的渠道,也是部门做决策的工具,因此凡是阻碍上下沟通的情况,应尽量避免.管理的层次分得太多,有碍上下层意见沟通,但层次太少,则又可能扩大各层主管的管理范围,因此两者之间应取得均衡,应听取直接主管的见意.  适当授权:部门规模扩大,业务活动繁杂与专业化之后,应当建立授权制度.这是因为业务繁杂后,高阶层管理人员无法应付全盘事务,管理所需要的知识日趋专精,一个主持人不可能对各种知识均能通晓,同时现在职工都希望被重视,参与管理.授权不但可以满足职工的成就欲,也可激发其工作潜力,提高工作积极性.  必须具有弹性:组织管理应具有一定的弹性,不能墨守城规,一成不变.才能适应内外不断变化的情形.  节约费用:组织精干而有效,不能因为人设事或者因人设机构,规定几个人干就几个人干.  其它如专业化有较控制多培训,多练训也可以做为原则考虑.  三.激励.  1,正面的激励.  激励可以调动人潜在的积极性,出色地去实现目标,不断提高工作绩效.像部门中的人员有好的中等的差的之分,可以通过各种激励办法,使其表现好的继续保持积极行为,表现一般的和表现差的人,逐步地的转变为主动的为部门多做贡献的成员,促使更多的人自愿为实现部门目标而奋斗.而激励的对像要求也是多方面的,要满足这些要求就必须采取多种激励的办法,包括多给钱权谊和关心尊重,好的工作条件,有趣有意义的活动等等.  通过激励可以把有用的,部门所需要的人留下来或吸引过来,并长期为该部门工作;通过激励可以使在就职的职工最充分地发挥其技能和才能,变消极为积极,从而保持工作的有效性和高效率.  2,反激励.  是通过经济处分,间接影响其升职或者其它手段来达到目的.  总之通过以上三方面的管理,可以搞好人员的管理,发挥其积极因素,通过领导的行为与影响力,引导和激励人员来实现本部门目标,为公司发展尽职尽力。s("content_relate");【个人工作总结范文集锦十篇】相关文章:1.有关客服个人工作总结范文集锦十篇2.【精华】教师个人工作总结范文锦集十篇3.先进个人工作总结范文集合十篇4.【实用】教师个人工作总结范文集锦六篇5.有关前台个人工作总结范文集锦5篇6.【精华】保安个人工作总结范文集锦5篇7.【精品】教师个人工作总结范文集锦5篇8.【精华】教师个人工作总结范文集锦八篇9.精选教师个人工作总结范文集锦五篇s("content_bottom");工作总结图文推荐销售公司工作总结教学实习教学工作总结部门年终工作总结学期教学工作总结s("related_top");个人工作总结相关文章仓库保管员工作总结会计事务所实习报告乍浦港腹地内集装箱货源情况调研土地交易中心2005年度工作总结交通集团公司职工队伍建设汇报材料某局办公室主任年终述职报告-述职报告半年我县组织工作总结小学第一学期工会工作计划市“巾帼示范岗”创建的调查总结全县新型农村合作医疗工作进展情况的调查与思考公司信访办年度2009年工作总结初中政治教师工作总结s("related_bottom");上一篇:销售公司工作总结下一篇:教学实习教学工作总结s("right_top");最新推荐国企改革的几点思考人事劳动和社会保障局局长2006年个人述职报告建筑开题报告大学生暑假三下乡社会实践报告小学五年级班主任工作计划教学评估个人工作总结 -个人工作总结信息化工作总结绿化项目部汇报材料党建工作计划绿化工作总结第九届学生会工作总结报告林业产业示范基地建设的总结报告个人工作总结(2006年以来) 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