宝钢召开2014年安全生产工作会议 (news.baosteel.com)

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更新时间：2021-02-10 13:23:16

模拟抓取：window.onerror=function(){return true;}宝钢召开2014年安全生产工作会议var day=new Date()var D=day.getHours()if (D= 9){document.write()}else{document.write()}宝钢召开2014年安全生产工作会议2014-01-06中国宝武新闻中心 阅读：function getQueryString(){var i, len, params = , hashes = window.location.href.slice(window.location.href.indexOf(?) + 1).split(&);for(i = 0, len = hashes.length, len; ilen; i+=1) {hash = hashes[i].split(=);if (hash && hash.length == 2){value = encodeURIComponent(decodeURIComponent(decodeURIComponent(hash[1])));params += (hash[0] + = + value + &);}}if (params && params.length0) params = params.substring(0, params.length - 1);return params;}function stlDynamic_ajaxElement_1_804(pageNum){try{var url = "/enews/sitefiles/services/cms/dynamic/output.aspx?publishmentSystemID=1&" + getQueryString();var pars = 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国家安全生产监督管理总局监管四司副司长马锐出席会议。集团公司董事长徐乐江，集团公司副董事长、党委书记刘国胜，集团公司总经理何文波，集团公司党委副书记伏中哲，宝钢股份总经理戴志浩出席会议。何文波主持会议。会议分别在八一钢铁、韶关钢铁、宁波钢铁开设视频分会场。    伏中哲在会上对去年安全工作作了总结，并就今年安全工作的重点作出部署。去年，宝钢各级领导对安全工作的认识有提高，严格管理的氛围有改进，加强体系能力建设、构筑安全防线实现了良好起步。今年，宝钢安全生产工作重点将聚焦实现2014年安全生产工作目标，认真贯彻落实集团公司《关于优化和完善安全管理体系的指导意见》，转变安全管理理念和管理方式，回归安全管理本质，严格管理、严肃问责等五个方面。进一步加强安全管理体系能力建设，深入宣贯“员工的生命、健康比利润更重要；安全风险可防可控、事故可以避免；全员参与、各尽其责、全过程安全管理精细化”的宝钢安全管理理念，进一步加强协力安全管理，提升安全管理队伍素质。    会上，宝钢化工、宝钢特钢和宝钢股份分别作了题为《安全管理经验》、《设备安全管理实践》、《2014年安全工作思路》的工作交流。八一钢铁对安全工作进行了反思。    要扎扎实实花三年时间，扭转安全生产被动局面。要按照“PDCA+认真”的要求把各项工作抓实。更加重视安全生产，党政主要领导要“亲力亲为，亲自动手抓”，班子成员要落实“一岗双责、党政同责”，子公司一把手要拿出更多时间、精力抓安全生产，分管领导更要集中主要精力抓安全生产，党政工团都要在安全生产方面有所作为。    徐乐江作重要讲话，分别从四个方面提出要求。他指出，宝钢安全生产工作的面貌有改变，但形势依然严峻。宝钢取得了业界最优的业绩，但是安全工作状态却与“员工与企业共同发展”相悖，与宝钢的企业形象十分不符。宝钢不能要“带血”的业绩最优。现在，面对生产、检修协力的现状，面对80后、90后年轻化的员工，宝钢的安全生产状况没有根本改变，安全管控模式已不适应发展的需要，落后了，失效了。我们在抓业绩的同时，是不是真正把安全生产放在了第一？大家都是为人子，为人父母，或有兄弟姐妹，对安全工作再不重视，就不是态度问题、不是方法问题。我们对不起事故员工的家人，因为每个事故对一个家都是天塌下来的事。我们不能麻木，要诚恳接受批评，认真反省。扭转安全生产被动局面不是一朝一夕的事，要扎扎实实花三年时间，扭转安全生产被动局面，做到安全生产可控。管理者清楚哪里是薄弱环节，给宝钢员工，给兄弟姐妹一个安全的生产环境。    清醒认识当前面临的困难和问题。随着宝钢的发展速度不断加快，安全生产风险在增大。党的十八届三中全会拉开了国企改革的大幕，安全生产还会面临一系列问题。在深化改革和新一轮发展过程中，确保安全生产工作不断档、管理不削弱，是我们当前和今后一段时期面临的新挑战、新风险，必须提前思考，做好充分准备。管理上的缺位，是不应该发生的，也是不能容忍的。管理者要树立“人命关天，安全生产没有小事”、“涉及员工安全的事，来不得半点含糊”等观念。要用底线思维，时刻反省——我们落实了习近平总书记关于党政主要领导“亲力亲为，亲自动手抓”的要求了吗？我们做到“一岗双责、党政同责”了吗？不督查落实情况，以查代管、以包代管，查了不追究责任，包了就放手不管了，这不是官僚主义、形式主义吗？    坚持加强安全管理体系能力建设不动摇。2013年，集团公司形成了《关于优化和完善安全管理体系的指导意见》。我们计划用三年时间，使宝钢安全管理体系能力有较大提升，今年是第二年，是关键年，主要任务是子公司安全管理体系能力的提升，要做到体系全覆盖、管理有章法、能力有提升。抓体系能力提升，关键在于抓实。安全生产责任制要层层抓实；安全管理制度要管用，要加大教育培训力度；安全生产标准化要抓实，要推进达标升级；要按照“PDCA+认真”的要求，把危险源管控和隐患排查治理工作抓扎实，把设备本质化安全抓实，把岗位标准化作业抓实；事故管理要抓实，安全管理人才队伍建设要抓实，班组建设要抓实。外委项目与协力管理必须加强，必须把协力事故当做宝钢员工事故，真正做到以人为本，保障协力员工生命健康安全，体现宝钢的社会责任和形象。    加强对安全生产工作的领导。一、认清形势。党的十八届三中全会《决定》对安全生产提出了总体要求，习近平总书记作出了“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”等一系列重要指示。国务院国资委要求增强“红线意识、责任意识、守法意识、服务意识”。二、严格管理。安全生产形势严峻，任务明确，加强领导、严格管理才是解决问题的关键。红线就是禁令，出了事故，又没履行职责，那就踩了“红线”了。要严格执行集团公司《安全生产事故问责管理办法》，不能“把刀高高举起，又轻轻放下”，要严肃认真动真格。安全生产责任重大，人命关天，希望大家都严格起来，特别是党政一把手要严肃起来，从解决具体问题入手，把工作做扎实。三、加大工作力度。集团公司将成立安全督导组，对重点单位、重点领域、重点项目进行督导检查，特别是对薄弱环节要一督到底。督导组还要及时发现和总结基层好的做法，在集团范围内共享。大家要更加重视安全生产，党政主要领导要“亲力亲为，亲自动手抓”，班子成员要落实“一岗双责、党政同责”责任，子公司一把手要拿出更多时间、精力抓安全生产，分管领导更要集中主要精力抓安全生产，党政工团都要在安全生产方面有所作为。    安全工作归根到底还是人、机、管三个方面。企业一把手要亲自抓安全生产；建立隐患排查治理制度；作业人员的安全素质要达到企业安全生产的要求；全员参与安全管理；岗位能力达标；形成有企业特色的安全文化。    马锐在讲话中，就当前安全生产工作中存在的主要问题和如何抓好安全生产工作谈了认识。安全工作归根到底还是人、机、管三个方面。首先从人来讲，一类是管理人员，一类是作业人员。安全工作是所有管理人员都要参与的事情。管理人员到底对安全管理工作的认识如何、管理方法又如何，这是安全管理工作的一个薄弱环节。对于作业人员，从国际上安全生产管理的先进理念来看都包括外包，所有的员工在安全管理上必须是一致的。我们没有把这些环节真正给予高度重视。第二是设备，我们用什么方法，能够发现问题、消除隐患。我们每一个步骤是不是按照相关的规定标准规程来落实到位，设备如何对安全生产工作起作用，如何监视监控问题，避免由于设备的缺陷，造成对人的伤害。第三是管理，企业如何建立一套可持续改进的安全管理体系。建立了安全生产标准化，如何使其变成宝钢的安全管理体系，真正可持续可运行，并能发现问题解决问题。    马锐强调，安全生产工作的核心是加强安全生产基础管理，建立健全企业安全生产管理体系，具体内容就是安全生产标准化的13个一级要素。衡量企业安全生产管理体系是否健全，要从以下几方面进行考量：企业一把手要亲自抓安全生产；建立隐患排查的治理制度；作业人员的安全素质要达到企业安全生产的要求；全员参与安全管理；岗位能力达标；形成有企业特色的安全文化。马锐指出，宝钢认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和习近平总书记在青岛事故现场的讲话精神，充分体现了宝钢对安全生产工作的高度重视。希望宝钢认真分析过去安全事故原因，吸取教训，真正加强安全生产基础工作，构建安全生产长效机制，遏制类似安全事故的发生，切实发挥央企在安全生产工作中的表率作用和在钢铁企业中的标杆作用。    以知行合一的态度来学习贯彻习近平总书记在青岛的讲话精神。牢固树立发展不能以牺牲人的生命为代价的观念。克服安全事故“不可避免论”。建立健全安全生产责任体系。    刘国胜传达习近平总书记去年11月24日在听取青岛黄岛经济开发区黄潍输油管线泄漏引发爆燃事故情况汇报时的讲话精神。他指出，我们要以知行合一的态度来学习贯彻习近平总书记的讲话精神,贯彻落实国家安监总局对宝钢的要求。所谓知，就是要提高思想认识。宝钢在安全生产方面存在的问题，首先是思想认识问题，对此，集团公司领导在党的群众路线教育实践活动中已经作了反思。学习习近平总书记的讲话，我们要从两方面提高认识：第一，要牢固树立发展不能以牺牲人的生命为代价的观念。宝钢二次创业把“成为员工与企业共同发展的公司典范”列为三大愿景之一，实施“八个人”服务员工的工作机制，如果员工伤亡事故居高不下，那就是在讲空话。第二，要克服安全事故“不可避免论”。宝钢的绝大多数事故是违章造成的，也就是管理不善造成的，这就告诫我们，只要改善管理，绝大多数事故是可以避免的。个别事故非违章造成，也只能说明我们的规章制度本身不完善，也是管理问题，只要持续改善管理，这一类事故也是可以避免的。所谓行，就是要见行动，建立健全安全生产责任体系。事故教育了我们，宝钢有的企业安全生产的责任体系是很不完善的，核心企业安全生产的责任体系也是存在薄弱环节的。企业管理的首要问题是落实责任，我们必须改变安全生产责任落实不到位的状况。第一，党政同责、一岗双责、齐抓共管，严格管理、严格问责。安全生产已经列为宝钢教育实践活动专项整治方案的1号项目。集团公司三位主要领导和分管领导是责任人。是不是落实了责任，关键要看是不是坚持严格管理、严格问责。第二，从源头抓起，从基础管理抓起。从源头抓起，要推广宝日汽车板公司安全生产从制度的合理性、可操作性抓起的经验；从基础管理抓起，要推广宝钢化工安全生产标准化作业区建设的经验。从源头抓起，从基础管理抓起，前提是实现管理重心下移。这是宝钢改进工作作风、深入推进管理变革必须解决的问题。第三，针对薄弱环节采取有力度、有实效的措施。统计数据表明，我们在安全生产方面存在三个薄弱环节，一是近几年新进入宝钢的企业，二是协力员工，三是青年员工。集团公司正在采取措施，让我们上下齐心，把这些措施落实好。     新的一年工作千头万绪，安全第一，要落在实处。各级领导要严肃认真、严格落实安全生产责任。党政领导班子要结合本单位实际情况，专题研究落实部署安全生产工作。带领广大员工，用实际行动，采取有力措施，打好安全生产翻身仗，扭转安全生产被动局面。    何文波在主持会议时对贯彻落实本次会议精神提出了要求。他指出，近年来，宝钢在全球钢铁业中保持着优秀的经营业绩，全体宝钢人为此感到自豪。我们将继续努力拼搏，向大家，向党和人民交出我们作为中央企业的一份优秀答卷。新的一年工作千头万绪，安全第一，要落在实处。经过公司领导班子认真研究，上班第一件事就是全面部署公司的安全工作。我们在安全方面开展了大量的工作，但是教训真的是非常深刻的。在安全工作的总结中，我们对各单位各公司的安全工作作了评价，也旗帜鲜明地对各单位各公司包括分管安全的领导提出了批评和表扬。这也是我们2014年安全工作最要加强和改进的地方，要严肃认真严格地落实责任。何文波要求，各单位要认真贯彻落实会议提出的各项要求。各级领导要严肃认真、严格落实安全生产责任。党政领导班子要结合本单位实际情况，专题研究落实部署安全生产工作。带领广大员工，用实际行动，采取有力措施，打好安全生产翻身仗，扭转安全生产被动局面。在新的一年里，在安全生产和经营管理上取得新的进步。 佚名宝钢新闻中心function stlDigg_2(url){try{var cnum=Math.ceil(Math.random()*1000);url = url + &r= + cnum;jQuery.get(url, , function(data, textStatus){jQuery(#ajaxElement_2_844).html(data);});}catch(e){}}stlDigg_2(/enews/sitefiles/services/cms/digg/style1.aspx?publishmentSystemID=1&relatedIdentity=3401&updaterID=2&type=Good&goodText=IsynsY0HPxsiylT9trVB9A0equals00equals0&badText=K0add0vQXAuTNUZaOfHH9OxW0add0w0equals00equals0);function 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